위원회는 본부장을 위원장으로 내부위원 및 외부 전문가 등 총 7명으로 구성됐으며, 이날 위촉장 수여를 통해 공식적인 위원회 운영 기반을 마련했다.
김성호 이사장은 인사말을 통해 “인권은 공공기관이 시민에게 신뢰받기 위한 핵심 가치”라며, 인권경영이 조직 전반에 뿌리내릴 수 있도록 위원들의 적극적인 참여를 당부했다.
또한 이번 위원회 출범이 인권 존중 조직문화를 정착시키는 의미 있는 첫걸음이 되기를 기대한다고 전했다.
위원장 주재로 진행된 이날 회의에서는 인권경영의 기본 방향과 중점 추진체계를 공유하고, 직장 내 인권침해 예방 및 인권 친화적 근무환경 조성을 위한 주요 과제를 검토했으며, 이에 대해 다양한 의견이 제시됐다.
공단은 논의된 사항을 바탕으로 향후 인권경영 추진 방향을 구체화하며, 인권경영 이행 수준을 정기적으로 점검하는 동시에, 인권침해 상담·보호체계를 내실화하는 등 조직 전반의 인권 친화적 문화 정착에 힘쓸 계획이다.
세계로컬타임즈 / 김병민 기자 pin8275@naver.com
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