한원찬 의원은 국가유공자와 제대군인을 대상으로 취업 교육 프로그램의 다각화와 사후 지원 강화를 요구하며, 상해 제대군인에 대한 취업 가산점을 제안했다.
경기신용보증재단의 부실징후 알람 시스템도 논의의 중심이었다. 한 의원은 2022년 2,528억 원이던 부실금액이 2024년 8,106억 원으로 급증했다고 지적하며, 글로벌 경제 불안정성을 고려한 실시간 대응 시스템 구축이 필요하다고 강조했다.
코리아경기도주식회사가 운영하는 공공배달앱 ‘배달특급’에 대해 총 371억 원의 예산이 투입됐음에도 불구하고 수익은 36억 5천만 원에 그친다는 점이 지적됐다. 활성 사용자 수가 감소한 것도 문제로 제기됐다. 한 의원은 자사 라이더 시스템의 부재로 배달 대행비 절감에 어려움이 있다며, 사용자 경험(UX) 개선, 재정 건전성을 위한 새로운 수익 모델 도입, 친환경 배달 인프라 구축 등을 제안했다.
한 의원은 ‘주 4.5일제’는 시기상조라고 평가했다. 근로시간 단축이 청년층의 경제적 부담을 가중시킬 수 있다고 지적하며, 청년들이 충분한 보상을 받으며 일할 수 있도록 현실적인 정책이 필요하다고 강조했다. ‘2024년 상반기 청년층 채용 동향 조사’에 따르면, 청년의 76.3%가 세후 300만 원 이상의 월급을 희망하는 것으로 나타났다.
경기도사회적경제원의 계약 절차에 대한 문제도 다뤄졌다. 한 의원은 반복되는 ‘긴급’ 용역 계약의 구조적 문제를 지적하며, 공모 절차의 투명성을 강화하고 ‘지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령’을 준수해야 한다고 강조했다. 그는 더 많은 기업이 공정하게 입찰에 참여할 수 있는 환경을 마련할 것을 요구했다.
마지막으로, 한원찬 의원은 “이번 감사는 단순한 지적에 그치지 않고, 도민의 삶을 개선할 실질적인 정책 방안을 마련하는 데 중점을 뒀다”며, 도민의 안전과 경제적 안정을 위한 지속적인 노력을 약속했다.
세계로컬타임즈 / 이배연 기자 pin8275@naver.com
[저작권자ⓒ 세계로컬타임즈. 무단전재-재배포 금지]
